2023年端午节放假是6月22日到24日，三天法定节假日，但是只有22日这一天上班是三薪工资的。其余两天是正常调休假。不能算三薪，正常情况安加班算工资。

端午加班是很多公司都想有的，不过就往年的数据来看2022端午节6月3日(端午节)当天算三倍工资，根据我国法律规定，在6月，3日(端午节)这一天，安排职工上班，支付不低于工资的300%。在6月4日至6月5日期间，安排工作但不能休补假的员工，工资不低于工资的200%。

端午节6月3日是三倍工资，6月4日和6月5日两倍工资。端午节因为是法定假期所以大家依法享有三天的假期，但由于该假期是由1天的法定节日和2天的周末假期拼在一起的，所以要加班的话工资是有所出入的，像6月3日这天加班，因为是法定节日因而依法享有3倍的工资，但是6月4日和6月5日本就是周末，因此若是你这个时间加班，工资就是两倍。

一日三薪是指:

1、元旦1天

2、春节共3天

3、清明节1天。

4、劳动节1天。

5、端午节1天。

6、中秋节1天。

7、国庆节3天。

三薪的含义:

三薪是全国节假日时按平常工作日薪资的三倍计算。工作人员实行三薪制，一为岗位工资，与工作完成情况挂钩考核发放；二是效益工资，即与企业的利润、创造效益的大小等相关指标挂钩考核发放；三是年终红利，以技术入股、劳心入股、贡献入股等形式，直接参与企业的分红、派息。

端午节三倍薪资是端午节当天。

1.因为端午节是中国传统的节日，在端午节当天，很多企业会给员工发放三倍薪资。

2.端午节的日期为农历五月初五，每年的具体日期可能不同，需要根据农历历法进行计算。